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Responsable de maintenance industrielle
CDI Fruidor Bananes - H/F

Publié il y a 17 secondes

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’entrepôt, vos principales missions seront :

Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et l’envie de manager une équipe sur le terrain ?
Rejoignez Fruidor Dunkerque et pilotez la performance de notre outil industriel dédié au conditionnement de la banane !

Vos missions

Vous prendrez en main l’ensemble des activités de maintenance préventive et curative de notre site de Loon-Plage, qui enrubanne et conditionne actuellement environ 1 100 000 bouquets de bananes par semaine sur 3 lignes automatisées. A la suite d’investissements en cours, les volumes vont augmenter (+ 20 %) au 2e semestre 2025. Le parc comprend une centaine de machines.

En tant que Responsable Maintenance, vos missions seront à la fois opérationnelles et managériales, avec un fort ancrage terrain.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

Pilotage de la maintenance préventive et curative
  • Élaborer, suivre et ajuster le planning de maintenance préventive et corrective, en lien avec les contraintes de production et les exigences de sécurité, via la GMAO.
  • Réagir en cas de panne critique (convoyeurs, palettiseurs, dépalettiseurs) en coordonnant les actions nécessaires pour rétablir l’activité.
  • Contrôler la qualité et la bonne réalisation des interventions des techniciens, et identifier des pistes d’amélioration technique (coûts, taux d’utilisation).
Management de l’équipe maintenance
  • Manager et accompagner une équipe de 3 techniciens de maintenance : organisation du travail, coordination des interventions, montée en compétences.
  • Être un appui technique et intervenir opérationnellement si nécessaire notamment en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle.
Gestion technique, budgétaire et relationnelle
  • Gérer le budget maintenance et assurer le suivi du stock de pièces détachées.
  • Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs : devis, négociations, suivi des interventions.
  • Superviser les interventions extérieures en garantissant la sécurité des personnes et la conformité réglementaire (permis de feu, balisage, etc.).
Projets d’amélioration continue et d’investissement
  • Être force de proposition pour améliorer l’outil industriel.
  • Conduire les projets d’investissement sur la partie technique, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
Coordination interservices et accompagnement des utilisateurs
  • Collaborer étroitement avec les équipes de production pour planifier les interventions et optimiser la disponibilité des lignes.
  • Accompagner les opérateurs dans l’utilisation des équipements : diffusion des consignes, formation aux bonnes pratiques et à la sécurité.
Vos objectifs à 3 mois

Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficierez d’un accompagnement pour vous approprier l’outil de production, l’organisation interne et les spécificités de notre site.

À l’issue de cette période, vous serez en capacité de :

  • Prendre en main le pilotage de l’activité maintenance en autonomie (planification, priorisation, coordination des interventions) ;
  • Animer efficacement votre équipe dans un esprit de proximité et de réactivité ;
  • Maîtriser l’environnement technique du site, les équipements clés et les schémas d’intervention ;
Votre future équipe

Vous serez rattaché(e) à Emilie, responsable adjointe du site.

En tant que Responsable Maintenance, vous encadrerez une équipe de 3 techniciens de maintenance et 2 alternants. L’équipe fonctionne en horaires décalés.

Vous collaborerez au quotidien avec les équipes de production. Enfin, vous travaillerez en lien direct avec la direction du site pour piloter les projets techniques et les investissements industriels.

Ce poste est fait pour vous si…
Ces compétences métier n’ont pas de secret pour vous :
  • Formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux en mécanique, électricité industrielle, automatisme, pneumatique.
  • Vous avez déjà piloté un budget maintenance et des dossiers fournisseurs.
  • Vous maîtrisez la planification et le suivi de l’activité maintenance.
  • Vous êtes à l’aise aussi bien sur le terrain qu’en pilotage de projets.
  • Vous avez déjà encadré une équipe maintenance.
  • Vous analysez efficacement les dysfonctionnements, anticipez les besoins techniques et proposez des solutions concrètes.
  • Vous savez conduire des projets d’investissement.
  • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et maîtrisez les logiciels de GMAO.
  • Habilitation électrique requise
  • CACES R486 apprécié
Les traits de personnalités liés au poste :
  • Vous savez prioriser efficacement les actions et anticiper les impacts sur la production.
  • Vous faites preuve de sang-froid face aux imprévus et maîtrisez les situations complexes.
  • Vous créez un lien de confiance avec votre équipe, et collaborez facilement en transversal avec les équipes de production, la direction, et les intervenants extérieurs.
Pourquoi rejoindre Fruidor ?
Le salaire
  • Rémunération annuelle brute selon profil : 45 000 € – 49 500 € sur 13 mois
  • Prime sur objectifs (jusqu’à 5 % du brut annuel)
  • Statut cadre au forfait jour
Les avantages :
  • Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€, 60 % à la charge de l’employeur)
  • Mutuelle avantageuse (60 % à la charge de l’employeur)
  • Participation
  • Chèque cadeau et avantages CSE
  • Smartphone fourni
  • Une politique de formation ambitieuse pour vous accompagner dans le développement de vos compétences
  • Des places en crèche
  • Un groupe solide et reconnu dans son secteur
Détails du poste
  • CDI Cadre basé à Loon-Plage (59)
  • Travail en journée, du lundi au vendredi.
  • Poste nécessitant une certaine flexibilité horaire : interventions ponctuelles en dehors des horaires classiques et quelques samedis en cas de panne critique ou de report d’activité.
  • Ce poste de terrain est incompatible avec le télétravail.
Le processus de recrutement
  • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes
  • Un entretien avec la responsable adjointe du site et/ou le directeur du site lors duquel vous découvrirez de façon plus concrète le poste et l’environnement de travail.
  • Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences

Même en cas de réponse négative, nous nous engageons à vous tenir informé(e) sur votre candidature.

N’attendez plus, postulez !

Rémunération annuelle brute selon profil : 45 000 € - 49 500 € sur 13 mois
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