Conducteur de ligne robotisée
CDI Fruidor Bananes - H/F

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’entrepôt, vos principales missions seront :

Au sein du groupe Solveg, FRUIDOR est le premier réseau français de mûrisseries avec 185 000 tonnes de bananes mûries et commercialisées chaque année. Le réseau commercialise majoritairement la Banane de Guadeloupe & Martinique, seule banane « française » reconnue pour son modèle agro-écologique. FRUIDOR dispose aussi d’une activité Terroirs qui commercialise chaque année 110 000 tonnes de légumes et de fruits issus principalement des grands bassins de production français au travers d’un partenariat fort de 250 producteurs indépendants ou issus d’organisations de type coopératives, OP ou SICA. FRUIDOR répond aux attentes des consommateurs en matière de goût, de santé, de respect de l’environnement et de qualité. Le réseau est par ailleurs référencé IFS.

Dans le cadre de son plan d’action Handicap, la politique d’embauche vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs. Au total, le groupe compte aujourd’hui une vingtaine d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire, 600 salariés, 4 sociétés distinctes, 2 CCN.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour notre site de Lyon en CDI un(e) :

Conducteur de ligne robotisée H/F

Sous la responsabilité du Responsable de site Adjoint, vos principales missions seront :

• Garantir le bon fonctionnement de la chaîne/ligne de préparation
• Préparer, coordonner et réguler l’activité de préparation de commandes
• Mouvementer des palettes en chariot autoporté
• Savoir anticiper afin de mieux servir les clients
• Suivre la traçabilité des produits
• Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité
• Garantir l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité
• Garantir la propreté de la ligne et maintenir l’outil en bon état
• Diagnostiquer les éventuelles pannes et les remonter au référent maintenance
• Remonter les dysfonctionnements rencontrés à la hiérarchie
• Proposer des améliorations du fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique)
• Travailler sur la chaîne de préparation (remplacement des pauses)
• Accueillir et former les nouveaux arrivants